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        人事外包 公司繳納社保與個人繳納社保有什么區別?

        公司繳納社保與個人繳納社保有什么區別?

          通常來說,社保都是由公司交,但是在一些特殊情況下,不少人的社保都是個人在交。比如自己做個體生意,也常常是個人交社保,那么,個人交社保與公司交社保,到底有何區別呢?下面由頂呱呱社保代繳來解答!
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          一、職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,簡稱五險。
          1、職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
          2、單位繳納社保的繳費基數為:職工上年度平均工資(高于社平的300%的,按照300%繳納; 低于社平60%的,按60%繳納)。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
          3、.單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔,單位占大頭。生育保險和工傷保險由單位繳納。
          4、單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以繳納。
          二、個人就業社保一般包括養老保險、醫療保險。
          1、靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險,部分地區可以參加失業保險。
          2、個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。
          3、個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
               4、個人繳納社保須為本地人,外地只能參加職工社保。
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